少妇一级二级三级丨a∨变态另类天堂无码专区丨av无码国产在线看免费网站丨97色在线观看丨免费夜色污私人网站在线观看丨日韩香蕉网丨亚洲国产精品日韩专区av丨免费黄色一级片丨久久久人成影片免费观看丨日韩av福利在线观看丨欧美日韩高清不卡丨亚洲拍拍视频丨中文字幕+乱码+中文字幕明步丨欧美日韩一区二区成人午夜电影丨亚洲乱码一区二三四区ava丨长腿校花无力呻吟娇喘丨68日本xxxxxⅹxxx22丨麻豆精品在线播放丨涩五月婷婷丨国产精品国三级国产av

"焦作公司訊 為在了解《焦作中裕2012年績考方案》第一季度執行情況與實施效果的同時，進一步加強績考專員自身的業務素質與技能，4月28日下午，焦作公司績考委針對一般員工考核相關內容組織其各部門績考專員開展了專項培訓與測試。

    以部門績考專員應該掌握和熟知的事項為核心，專項培訓主要包括如下內容：考核目的、考核體制、考核申訴、一般員工考核內容與考核程序、考核管理（包括：各種假期、安全事故、待崗、員工行為規范、考核報表提交延遲對考核的影響）、考核等級、績效工資發放辦法、年度績效考核成績與年度浮動績效工資計算方法等。

    培訓結束后，績考委又組織部門績考專員進行現場考試，以測試大家對培訓內容的實際掌握情況，結果顯示，參考人員測試成績普遍良好，最高成績為99分，較好地達到了預期目標。