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"那是一家跨國公司策劃總監的招聘。層層篩選后，最后只剩下三個佼佼者。最后一次考核前，三個應聘者被分別封閉在一間設有監控的房間內。房間內各種生活用品一應俱全，但沒有電話，不能上網。考核方沒有告知三個人具體要做什么，只是說，讓幾個人耐心等待考題的送達。 最初的一天，三個人都在略顯興奮中度過，看看書報，看看電視，聽聽音樂。

    第二天，情況開始出現了不同。因為遲遲等不到考題，有人變得焦躁起來，有人不斷地更換著電視頻道，把書翻來翻去……只有一個人，還跟隨著電視節目里的情節快樂地笑著，津津有味地看書做飯吃飯，踏踏實實地睡覺……

    五天后，考核方將三個人請出了房間，主考官說出了最終結果：那個能夠堅持快樂生活的人被聘用了。主考官解釋說：快樂是一種能力，能夠在任何環境中保持一種快樂的心，可以更有把握地走近成功！