2016年底，為搶占煤改氣市場，昌黎公司僅用一個月時間在東牛欄村投建了一座日供氣能力3000方的LNG點供站。由于昌黎公司一直采用CNG供氣，急需有人在短時間內熟練掌握LNG日常操作。這項重任務交給了一名剛剛入職一年的90后運行工---田春。時間緊任務重，雖然臨近元旦，但他二話沒說，踏上了開往邯鄲的火車。
到達成安公司后，他立即投入到緊張學習中，與老師傅們在供氣站同吃住。從槽車到設備再到管網，甚至是每一個閥門，每一個放散管，所有細節他都不放過，并把老師傅們多年的工作經驗整理成冊帶回來分享給其他同事。正是田春這種誠懇務實的學習態度，通過短短7天的培訓已熟練掌握了LNG日常操作的要點。
面對嶄新的設備，陌生的環境，大家奮戰了一個月的成果只差一步完成，好像所有的希望都寄托在田春一個人的身上?；氐焦镜牡诙?，也是首次實現LNG供氣的關鍵時刻。當一臺裝滿LNG的槽車剛剛停好，一切準備工作就緒，田春熟練地將設備連接管與槽車相連，哪個是氣象增壓，哪個是出液口，哪個是液象增壓口；當法蘭連接好后開啟閥門的瞬間，設備運行正常，槽車罐體增壓正常，通氣成功，大家臉上洋溢著濃濃的喜悅！公司總經理高志遠拍了拍他略顯稚嫩的肩膀，由衷地說：“辛苦啦！” 他只是憨憨地一笑：“應該的！”
目前，昌黎公司已投運LNG點供站四座，他悉心教會每一位同事，每一個站的投產運營都離不開田春在現場的操作指導。他平時所在的點供站建在粉絲園區，住的是活動板房，飯只能自己做，水要去幾里外接，工作環境的艱苦可想而知。但是田春卻始終堅持在工作的第一崗位，把輪流休息的機會讓給其他同事，基本上半月才回一次家。
由于園區用戶沒有固定的生產時間和高峰低谷，調節流量和計算用氣時間是一個工作難點，他每天上班的時間是凌晨五點，但下班時間卻是個未知數，可能是晚上七點、九點或者更晚。
一位90后，以他的擔當和責任為公司的發展努力著、奉獻著。相信，我們中裕的明天一定會因新一代中裕人的加入而更輝煌。
